第32章 任命風波（第2頁）

老劉被認為是最有可能被提拔的人選。

老劉是廠里的老人了，進廠快二十年了，一直在原總手下，工作上兢兢業業，沒出過任何問題，本以為這次財會處提拔干部終于能輪到自己。

結果，原總在會上宣布任命王洛賓為財務處的副科長。

財務處的人一片嘩然，誰也沒有想到原總居然會提拔一個這么年輕的人。

雖然國家最近幾年一直在提倡干部年輕化，而電子管廠的干部隊伍中也確實需要年輕的血液。但是在一家中老年干部占到七成的老牌國企當中提拔一個年輕人，還是遭到了不少人的質疑和反對。

老劉就是反對者之一。

在會上原總宣布完任命之后，老劉的臉色就已經十分陰沉。

看著下面的人小聲議論紛紛，原哲升知道他們心中不服。

他面色平靜地說道：“你們如果有意見只管提出來?！?/p>

眾人你看看我我看看你，誰也沒說話。

見沒人說話，老劉猶豫了一下，他心中很糾結，但還是站了起來。

老劉站起來問道：“原總，我不明白，為什么這次副科長的職位要給一個年輕人，他進廠才幾年？廠里的這個決定，我接受不了?！?/p>

原哲升看著老劉，知道這個想法不僅僅只有他有。

他語氣平緩地說道：“企業想要發展，沒有新鮮的血液不行，想要帶動一個企業不斷地進步，干部隊伍中必須要有能力強，有擔當的年輕人。這次的職務任命是經過廠里深思熟慮的。確實，王洛賓同志進廠的時間比你們在座的都要短。但是他的業務能力你們也是有目共睹的，廠里覺得副科長這個職位他完全可以勝任，而且比你們都要強?！?/p>

“不是，原總，就算他能力強，他給廠里做出過什么貢獻？在座的哪一位不是跟咱廠共患難過的，71年的時候咱廠里多難，我們但凡有一點對不起咱廠嗎？你現在提拔一個新人，我不服。”

“你說的這些都沒錯，你們哪一位都比王洛賓更有資歷。你們曾經都為廠里做出過貢獻。但是干部的任命不是論資排輩，不能說誰資歷老就讓誰上，而是誰有能力讓誰上。廠里現在正是困難時期，需要一支年輕的干部隊伍來讓我們跟上形勢，來擺脫現在的困境。你們對廠里做出的貢獻，廠里都認可，也很感激你們。但是我是廠領導，要對廠的未來負責，不能僅僅因為你們資歷老，貢獻大就偏袒你們?！?/p>

聽完原總的話，老劉臉上浮現出一副失望的神色，那是一副徹徹底底感到寒心的神情。

他顫抖地說道：“原總，我跟了你快二十年了，到最后你這樣做，不怕下面的人寒心嗎？”

原哲升的臉色也變得難看起來，他站起身，眼神掃過下面的所有人。

“你們在座的都跟了我不少年，沒有功勞也有苦勞。但是今天如果我偏袒你們這些老資歷，那我就是對不起這個廠，對不起她一萬多名員工。我知道，你們有不少人都質疑這個決定，還有不少人心里也反對，你們只是沒有說出來。但是我還是那句話，這個任命是廠里深思熟慮過的，是本著對廠的發展負責的態度做出的。我本人完全支持王洛賓同志任財會處副科長這一職務，你們當中如果有人不服氣，那就向廠長反映吧?！?/p>

原哲升說完就離開了會議室。

老劉站在原地，心胸劇烈地起伏，他越想越憤怒。

下一秒，他推開椅子，奪門而出，直奔廠長辦公室。

“哎！老劉！”

一位女同事趕緊追了上去。