老劉被認為是最有可能被提拔的人選。
老劉是廠里的老人了,進廠快二十年了,一直在原總手下,工作上兢兢業業,沒出過任何問題,本以為這次財會處提拔干部終于能輪到自己。
結果,原總在會上宣布任命王洛賓為財務處的副科長。
財務處的人一片嘩然,誰也沒有想到原總居然會提拔一個這么年輕的人。
雖然國家最近幾年一直在提倡干部年輕化,而電子管廠的干部隊伍中也確實需要年輕的血液。但是在一家中老年干部占到七成的老牌國企當中提拔一個年輕人,還是遭到了不少人的質疑和反對。
老劉就是反對者之一。
在會上原總宣布完任命之后,老劉的臉色就已經十分陰沉。
看著下面的人小聲議論紛紛,原哲升知道他們心中不服。
他面色平靜地說道:“你們如果有意見只管提出來?!?/p>
眾人你看看我我看看你,誰也沒說話。
見沒人說話,老劉猶豫了一下,他心中很糾結,但還是站了起來。
老劉站起來問道:“原總,我不明白,為什么這次副科長的職位要給一個年輕人,他進廠才幾年?廠里的這個決定,我接受不了?!?/p>
原哲升看著老劉,知道這個想法不僅僅只有他有。
他語氣平緩地說道:“企業想要發展,沒有新鮮的血液不行,想要帶動一個企業不斷地進步,干部隊伍中必須要有能力強,有擔當的年輕人。這次的職務任命是經過廠里深思熟慮的。確實,王洛賓同志進廠的時間比你們在座的都要短。但是他的業務能力你們也是有目共睹的,廠里覺得副科長這個職位他完全可以勝任,而且比你們都要強?!?/p>
“不是,原總,就算他能力強,他給廠里做出過什么貢獻?在座的哪一位不是跟咱廠共患難過的,71年的時候咱廠里多難,我們但凡有一點對不起咱廠嗎?你現在提拔一個新人,我不服。”
“你說的這些都沒錯,你們哪一位都比王洛賓更有資歷。你們曾經都為廠里做出過貢獻。但是干部的任命不是論資排輩,不能說誰資歷老就讓誰上,而是誰有能力讓誰上。廠里現在正是困難時期,需要一支年輕的干部隊伍來讓我們跟上形勢,來擺脫現在的困境。你們對廠里做出的貢獻,廠里都認可,也很感激你們。但是我是廠領導,要對廠的未來負責,不能僅僅因為你們資歷老,貢獻大就偏袒你們?!?/p>
聽完原總的話,老劉臉上浮現出一副失望的神色,那是一副徹徹底底感到寒心的神情。
他顫抖地說道:“原總,我跟了你快二十年了,到最后你這樣做,不怕下面的人寒心嗎?”
原哲升的臉色也變得難看起來,他站起身,眼神掃過下面的所有人。
“你們在座的都跟了我不少年,沒有功勞也有苦勞。但是今天如果我偏袒你們這些老資歷,那我就是對不起這個廠,對不起她一萬多名員工。我知道,你們有不少人都質疑這個決定,還有不少人心里也反對,你們只是沒有說出來。但是我還是那句話,這個任命是廠里深思熟慮過的,是本著對廠的發展負責的態度做出的。我本人完全支持王洛賓同志任財會處副科長這一職務,你們當中如果有人不服氣,那就向廠長反映吧?!?/p>
原哲升說完就離開了會議室。
老劉站在原地,心胸劇烈地起伏,他越想越憤怒。
下一秒,他推開椅子,奪門而出,直奔廠長辦公室。
“哎!老劉!”
一位女同事趕緊追了上去。