原來,華科cto早就交代:“若智擎派李志國來,直接帶進(jìn)會議室,不必通報。”
會議室內(nèi),冷氣森然。cto林振邦六十歲,德國海歸,銀發(fā)梳得一絲不茍,眼神銳利如鷹。他打量著李志國——頭發(fā)短而亂,臉上仍有痘印,衣服雖干凈卻明顯舊,腳上帆布鞋洗得發(fā)白。
“智擎沒人了嗎?”林振邦嘴角微揚(yáng),“派個乞丐來?”
李志國不卑不亢,把帆布包放在桌上:“我是來解決問題的,不是來走秀的。”
林振邦眼神一凝。他記得這個聲音,也記得三年前那句“滲碳淬火”。
“好。”他推過一份文件,“第一個問題:我們的六軸機(jī)械臂在零下20度極寒環(huán)境下,關(guān)節(jié)出現(xiàn)0。5秒卡頓,導(dǎo)致裝配線停機(jī)。你們方案是什么?”
其他供應(yīng)商答:“加裝電加熱模塊。”
李志國搖頭:“錯誤。加熱會增加能耗30%,且熱脹冷縮反而加劇磨損。正確方案是改用鈦合金-石墨烯復(fù)合軸承,利用材料自身高導(dǎo)熱性平衡溫差,無需額外能源。”
林振邦眼睛一亮,示意助手記錄。
“第二個問題:ai路徑規(guī)劃在動態(tài)障礙物場景下延遲0。3秒,如何優(yōu)化?”
“不是算法問題,是傳感器采樣率不足。”李志國語速平穩(wěn),“激光雷達(dá)頻率僅10hz,建議提升至50hz,并采用邊緣計算預(yù)處理,將延遲壓縮至0。05秒內(nèi)。”
第三個問題:“伺服電機(jī)在高頻啟停時發(fā)熱嚴(yán)重,壽命縮短。”
李志國:“散熱片設(shè)計不合理。應(yīng)改用仿生蜂窩結(jié)構(gòu),增大表面積30%,風(fēng)阻降低15%。”
第四個、第五個……十個技術(shù)難題,李志國對答如流,甚至現(xiàn)場手繪電路圖,標(biāo)注每一處改進(jìn)點。他不用ppt,不吹噓團(tuán)隊,只講原理、數(shù)據(jù)、可行性。
會議結(jié)束時,林振邦站起來,伸出手:“你是我見過最純粹的技術(shù)人。不包裝,不表演,只解決問題。”
合同當(dāng)場重簽,三億項目照常推進(jìn)。
回程車上,李志國望著窗外飛逝的街景,忽然想起父親的話:“實心做事,天不欺人。”
原來,天一直看著。只是從不言語。
而此刻的智擎機(jī)器人,燈火通明。劉大明和阿惠站在公司門口,親自迎接。
阿惠擠出笑容:“志國,以后……注意一下形象。”
李志國沒答應(yīng),也沒拒絕。他知道,真正的尊重,從來不是靠衣服換來的。
一周后,華科正式挖角。
“年薪百萬,配股權(quán),獨(dú)立實驗室。”林振邦親自打電話,“我們需要你這樣的‘技術(shù)貴人’。”
李志國猶豫了。他想起老周的話,想起三年的屈辱,想起那些繞著他走的同事。
但他更想起母親寄來的甘蔗干——甜中帶澀,卻回味悠長。
他接受了。
離職那天,陳小兵在電梯里遇見他,陰陽怪氣:“喲,乞丐翻身了?”
李志國看著他,平靜地說:“真正的體面,不是穿西服,而是有本事讓人尊重你。”
陳小兵臉色鐵青,手指緊握公文包,指節(jié)發(fā)白。
電梯門關(guān)上,李志國的身影消失在光里。