第5章 《職來職往》—魏國ceo的＂神仙打架＂選宰相（第1頁）

戰國職場圈最近最火的綜藝，非魏國CEO魏文侯的宰相競選真人秀莫屬！兩位候選人魏成和翟璜都是公司元老，履歷漂亮得能閃瞎眼，把魏老板愁得頭發都快薅禿了——這選宰相比選老婆還難，到底該pick誰？

這天，魏文侯逮住公司首席HR李克，拉著他就開始吐槽：老李啊！你之前說的家里揭不開鍋時想賢妻，公司要倒閉時盼賢相，簡直說到我心坎里了！現在就剩魏成和翟璜二選一，你快給我支支招！那模樣，活像個在超市糾結買哪個牌子泡面的選擇困難癥患者。

李克一聽，嚇得差點把茶杯摔了：老板！這可是公司最高管理層的事兒，我一小員工哪敢摻和？這不是越級匯報嘛！魏文侯哪肯放過他，直接上演霸道總裁式挽留，拉著李克的袖子不撒手：老李你就別謙虛了，整個公司就你眼光最毒，快給我說道說道！

架不住老板的死纏爛打，李克終于掏出了壓箱底的職場識人寶典老板，您就是平時太相信簡歷了！看人得從這五招入手——第一招居視其所親，看他平時跟哪些人混；第二招富視其所與，看他有錢了怎么花錢；第三招達視其所舉，看他升職后提拔誰；第四招窮視其所不為，看他落魄時堅守啥底線；第五招貧視其所不取，看他沒錢時會不會偷雞摸狗。把這五招用明白了，比做十次背調都靠譜！

魏文侯邊聽邊瘋狂點頭，恨不得當場拿小本本記下來。只見他突然一拍大腿，眼睛亮得像裝了燈泡：我悟了！這題我會做！說完風風火火就跑了，留下李克在原地摸不著頭腦——合著我這是給老板當免費智囊團了？

這邊魏文侯剛走，李克出門就撞上了翟璜。翟璜跟裝了八卦雷達似的，一把拽住李克：老伙計！聽說老板找你聊宰相人選了？快跟我透個底，是不是內定我了？那表情，活像個等著開獎的彩民。

李克也不拐彎抹角：老翟啊，老板選的是魏成。這話一出，翟璜當場就炸毛了，脖子上青筋都冒出來了：憑啥？我給公司拉來吳起搞軍事改革，找來西門豹治理鄴城，哪個不是王炸選手？我為公司立下汗馬功勞，憑啥輸給那個魏成？

李克淡定地抿了口茶，開始潑冷水老翟，格局打開！人家魏成工資一年千鐘，十分之九都用來搞人才投資，就留十分之一過日子。結果呢？從東邊挖來了卜子夏、田子方、段干木，這三位大佬，老板都得恭恭敬敬喊一聲！再看看你推薦的人，老板頂多當他們是優秀員工，這能比嗎？

翟璜聽完，當場就像泄了氣的皮球。臉漲得通紅，又是作揖又是道歉：李哥！是我狹隘了！您這堂課比商學院的課都值錢，以后我就跟您混了，當您關門弟子成不？

司馬光說

善哉！李克之論，可謂洞悉用人之道。夫宰相者，佐天子理陰陽，順四時，遂萬物之宜，此人君之股肱也。魏文侯能從李克之言，以五者察人，此乃明君之典范。翟璜雖有薦賢之功，然與魏成相較，高下立判。用人者，當以此為鑒！

作者說

魏文侯這場選相大戲，簡直就是現代職場的照妖鏡！首先，找高管千萬別只看KPI。翟璜雖然業績亮眼，但格局和眼光明顯輸給了魏成。就像現在有些公司，只盯著銷售冠軍當高管，結果管理一塌糊涂，這就是典型的唯業績論翻車現場。

其次，李克的識人五法放到現在依然能打。想知道同事靠不靠譜？看看他周末都跟誰鬼混；想知道領導值不值得跟？觀察他發達后會不會卸磨殺驢。這可比聽對方吹自己年薪百萬人脈通天靠譜多了。

最絕的是翟璜的光速道歉。職場上最忌諱的就是輸不起，人家翟璜被懟得啞口無言，還能立刻拜師學習，這份能屈能伸的勁兒，活該人家能當公司高管！所以說，與其在辦公室搞宮斗，不如學學古人的職場智慧，說不定下一個升職加薪的就是你！

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