1992年,那是一個熱氣騰騰的年代。
“鄧工南巡”之后,國內(nèi)停滯沉悶的經(jīng)濟環(huán)境一掃而空,改革開放進入一個新的高潮。
我國經(jīng)濟進入高速增長期。
正是在那一年,電子管廠的突圍之戰(zhàn)正式打響。
組建股份公司就需要有人出錢入股,但是電子管廠一時半會找不到愿意出錢的人。
張衛(wèi)東打算把這個問題留給王洛賓。
他來解決人事安排的問題。
張衛(wèi)東打算先以電子管廠為基礎成立一個新公司,在新公司中完成領導層的調(diào)整,再由王洛賓去完成股份制的改造。
二月份,電子管廠召開工廠管理委員會、黨委會、工會、團委會和科技委的“五委”聯(lián)席會議。張衛(wèi)東在會上報告了具體的改革方案,經(jīng)過“五委”討論并全體同意了方案。
三月份,以紅旗電子管廠為前身的紅旗電子科技集團有限公司正式成立,并召開新聞發(fā)布會對外公布。張衛(wèi)東任第一任總經(jīng)理。
新公司剛成立,張衛(wèi)東就開始醞釀領導層的更換。
自己要退下去的事情,張衛(wèi)東并沒有告訴領導層的任何人。現(xiàn)任的各個廠領導也不知道自己即將被換掉。
他們到底會是什么態(tài)度,張衛(wèi)東心里并不清楚。
四月二十一號,一場副總師級別以上的廠高層領導內(nèi)部會議在正門樓的三樓會議室召開。
張衛(wèi)東事先并沒有通知。
突然召集他們開會,各個廠領導都是一頭霧水。
會議開始前,張衛(wèi)東一個人提前來到了會議室等候。
他坐在空蕩蕩的會議室里,在心中反復思考要怎么開這個口,他需要說服所有的廠高層領導退下去,把位置讓出來。
張衛(wèi)東本想著把責任都推給北華市委,就說是市委的意思。雖然說這確實也是北華市委的意思,但其實張衛(wèi)東心中也是這么希望的。
老人們退下去,年輕人才有機會。
他想了想,打算直接開誠布公。自己心里是怎么想的,就怎么告訴他們,如果他們不理解或者有意見,那自己再想辦法說服他們。
他正想著,有幾位廠領導走進了辦公室。
“衛(wèi)東啊,啥事啊,把我們所有人都叫來開會。”
“也不提前通知一聲呢,突然就開會。”
“你們先坐,等等其他人。”張衛(wèi)東說道。
廠領導陸陸續(xù)續(xù)都到了,王洛賓也來到了會議室。
張衛(wèi)東看向王洛賓,他突然想起來自己只告訴小姚通知所有副總師級別以上的領導開會,卻忘記告訴她不用叫王洛賓來。
王洛賓雖然也是廠領導,但是坐在其他廠領導中間還是顯得非常格格不入。