第66章 交接（第1頁）

1992年，那是一個熱氣騰騰的年代。

“鄧工南巡”之后，國內(nèi)停滯沉悶的經(jīng)濟環(huán)境一掃而空，改革開放進入一個新的高潮。

我國經(jīng)濟進入高速增長期。

正是在那一年，電子管廠的突圍之戰(zhàn)正式打響。

組建股份公司就需要有人出錢入股，但是電子管廠一時半會找不到愿意出錢的人。

張衛(wèi)東打算把這個問題留給王洛賓。

他來解決人事安排的問題。

張衛(wèi)東打算先以電子管廠為基礎成立一個新公司，在新公司中完成領導層的調(diào)整，再由王洛賓去完成股份制的改造。

二月份，電子管廠召開工廠管理委員會、黨委會、工會、團委會和科技委的“五委”聯(lián)席會議。張衛(wèi)東在會上報告了具體的改革方案，經(jīng)過“五委”討論并全體同意了方案。

三月份，以紅旗電子管廠為前身的紅旗電子科技集團有限公司正式成立，并召開新聞發(fā)布會對外公布。張衛(wèi)東任第一任總經(jīng)理。

新公司剛成立，張衛(wèi)東就開始醞釀領導層的更換。

自己要退下去的事情，張衛(wèi)東并沒有告訴領導層的任何人。現(xiàn)任的各個廠領導也不知道自己即將被換掉。

他們到底會是什么態(tài)度，張衛(wèi)東心里并不清楚。

四月二十一號，一場副總師級別以上的廠高層領導內(nèi)部會議在正門樓的三樓會議室召開。

張衛(wèi)東事先并沒有通知。

突然召集他們開會，各個廠領導都是一頭霧水。

會議開始前，張衛(wèi)東一個人提前來到了會議室等候。

他坐在空蕩蕩的會議室里，在心中反復思考要怎么開這個口，他需要說服所有的廠高層領導退下去，把位置讓出來。

張衛(wèi)東本想著把責任都推給北華市委，就說是市委的意思。雖然說這確實也是北華市委的意思，但其實張衛(wèi)東心中也是這么希望的。

老人們退下去，年輕人才有機會。

他想了想，打算直接開誠布公。自己心里是怎么想的，就怎么告訴他們，如果他們不理解或者有意見，那自己再想辦法說服他們。

他正想著，有幾位廠領導走進了辦公室。

“衛(wèi)東啊，啥事啊，把我們所有人都叫來開會。”

“也不提前通知一聲呢，突然就開會。”

“你們先坐，等等其他人。”張衛(wèi)東說道。

廠領導陸陸續(xù)續(xù)都到了，王洛賓也來到了會議室。

張衛(wèi)東看向王洛賓，他突然想起來自己只告訴小姚通知所有副總師級別以上的領導開會，卻忘記告訴她不用叫王洛賓來。

王洛賓雖然也是廠領導，但是坐在其他廠領導中間還是顯得非常格格不入。