改革小組的辦公室里,鍵盤(pán)敲擊聲、爭(zhēng)論聲此起彼伏,交織成一片混亂的樂(lè)章。
突然,“哐當(dāng)”一聲,星耀傳媒的執(zhí)行制片人陳昊闖了進(jìn)來(lái)。
他棒球帽反戴著,脖子上的金鏈子隨著動(dòng)作晃蕩,嘴里還嚼著口香糖,一副吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼印?/p>
“什么破制度!”他大聲嚷嚷著,滿臉的不屑,“讓演員背數(shù)據(jù)指標(biāo)?我們拍的是藝術(shù),是有靈魂的作品,不是流水線上千篇一律的商品!”說(shuō)著,他一把抓起桌上的改革草案,用力撕成兩半,紙頁(yè)紛紛揚(yáng)揚(yáng)地落在地上,仿佛是他對(duì)改革的嘲諷。
就在這時(shí),張遠(yuǎn)從陰影中緩緩走出,他的步伐沉穩(wěn)而有力,眼神中透著一股讓人不寒而栗的寒意。
他手中把玩著一份文件,嘴角勾起一抹冷笑:“陳制片,看來(lái)你對(duì)自己旗下藝人的表現(xiàn)很滿意?”他將文件甩在桌上,發(fā)出“啪”的一聲,“你看看,上個(gè)月的直播帶貨退貨率68%,差評(píng)里全是‘表演尷尬’‘不專業(yè)’。
這就是你所謂的藝術(shù)?在我看來(lái),你首先得學(xué)會(huì)尊重市場(chǎng),不然,再‘藝術(shù)’的作品也沒(méi)有價(jià)值!”會(huì)議室里瞬間安靜得能聽(tīng)見(jiàn)呼吸聲,陳昊的臉色變得慘白,一句話也說(shuō)不出來(lái)。
當(dāng)晨光終于刺破夜幕,新的一天來(lái)臨。
林若帶著熬紅的雙眼,滿臉疲憊卻又興奮地沖進(jìn)張遠(yuǎn)辦公室。
她手中的方案書(shū)還帶著打印機(jī)的余溫,仿佛承載著希望。
“張總,我們?cè)O(shè)計(jì)了‘雙軌制’管理模式?!彼櫜簧洗跉?,急忙調(diào)出腦圖,手指在屏幕上快速比劃著,“業(yè)務(wù)部門(mén)保留創(chuàng)作自主權(quán),讓他們能繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)意,但關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)必須接入集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái),這樣既能保證藝術(shù)創(chuàng)作,又能提高效率。”
她頓了頓,臉上露出一絲為難,“不過(guò)。。。需要您親自出面說(shuō)服文娛板塊的元老,他們對(duì)新制度抵觸情緒很大。”
三天后的誓師大會(huì)上,集團(tuán)總部的大禮堂座無(wú)虛席,上千名員工的目光都聚焦在舞臺(tái)上。
張遠(yuǎn)身著筆挺的西裝,氣場(chǎng)十足地走上臺(tái)。
他舉起一份股權(quán)書(shū),聲音洪亮而堅(jiān)定:“從今天起,所有參與改革項(xiàng)目的員工,都能獲得超額利潤(rùn)的15%分紅。
只要大家齊心協(xié)力,公司發(fā)展好了,每個(gè)人都能得到實(shí)實(shí)在在的好處!”他的目光掃過(guò)臺(tái)下竊竊私語(yǔ)的人群,突然話鋒一轉(zhuǎn),眼神變得銳利起來(lái),“但要是誰(shuí)敢陽(yáng)奉陰違。。?!?/p>
話音未落,大屏幕突然切換畫(huà)面,某部門(mén)主管吃拿卡要的監(jiān)控視頻清晰地播放出來(lái)。
會(huì)場(chǎng)里頓時(shí)響起一片倒吸冷氣的聲音,眾人的表情都充滿了震驚和憤怒。
“散會(huì)后,各部門(mén)負(fù)責(zé)人留下簽署軍令狀?!睆堖h(yuǎn)將筆重重拍在桌上,“我要看到效率提升,更要看到人心凝聚!公司的未來(lái),就掌握在我們自己手中!”雷鳴般的掌聲中,他轉(zhuǎn)身走向后臺(tái),手機(jī)震動(dòng)著彈出消息——因成功優(yōu)化管理體系,獎(jiǎng)勵(lì)15億。
他嘴角勾起一抹冷笑,這場(chǎng)管理改革,不過(guò)是商業(yè)帝國(guó)升級(jí)的序章,未來(lái),還有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在等著他。