第64章 管理難題，逐個(gè)破解（第2頁(yè)）

改革小組的辦公室里，鍵盤(pán)敲擊聲、爭(zhēng)論聲此起彼伏，交織成一片混亂的樂(lè)章。

突然，“哐當(dāng)”一聲，星耀傳媒的執(zhí)行制片人陳昊闖了進(jìn)來(lái)。

他棒球帽反戴著，脖子上的金鏈子隨著動(dòng)作晃蕩，嘴里還嚼著口香糖，一副吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼印?/p>

“什么破制度！”他大聲嚷嚷著，滿臉的不屑，“讓演員背數(shù)據(jù)指標(biāo)？我們拍的是藝術(shù)，是有靈魂的作品，不是流水線上千篇一律的商品！”說(shuō)著，他一把抓起桌上的改革草案，用力撕成兩半，紙頁(yè)紛紛揚(yáng)揚(yáng)地落在地上，仿佛是他對(duì)改革的嘲諷。

就在這時(shí)，張遠(yuǎn)從陰影中緩緩走出，他的步伐沉穩(wěn)而有力，眼神中透著一股讓人不寒而栗的寒意。

他手中把玩著一份文件，嘴角勾起一抹冷笑：“陳制片，看來(lái)你對(duì)自己旗下藝人的表現(xiàn)很滿意？”他將文件甩在桌上，發(fā)出“啪”的一聲，“你看看，上個(gè)月的直播帶貨退貨率68%，差評(píng)里全是‘表演尷尬’‘不專業(yè)’。

這就是你所謂的藝術(shù)？在我看來(lái)，你首先得學(xué)會(huì)尊重市場(chǎng)，不然，再‘藝術(shù)’的作品也沒(méi)有價(jià)值！”會(huì)議室里瞬間安靜得能聽(tīng)見(jiàn)呼吸聲，陳昊的臉色變得慘白，一句話也說(shuō)不出來(lái)。

當(dāng)晨光終于刺破夜幕，新的一天來(lái)臨。

林若帶著熬紅的雙眼，滿臉疲憊卻又興奮地沖進(jìn)張遠(yuǎn)辦公室。

她手中的方案書(shū)還帶著打印機(jī)的余溫，仿佛承載著希望。

“張總，我們?cè)O(shè)計(jì)了‘雙軌制’管理模式?！彼櫜簧洗跉?，急忙調(diào)出腦圖，手指在屏幕上快速比劃著，“業(yè)務(wù)部門(mén)保留創(chuàng)作自主權(quán)，讓他們能繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)意，但關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)必須接入集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)，這樣既能保證藝術(shù)創(chuàng)作，又能提高效率。”

她頓了頓，臉上露出一絲為難，“不過(guò)。。。需要您親自出面說(shuō)服文娛板塊的元老，他們對(duì)新制度抵觸情緒很大。”

三天后的誓師大會(huì)上，集團(tuán)總部的大禮堂座無(wú)虛席，上千名員工的目光都聚焦在舞臺(tái)上。

張遠(yuǎn)身著筆挺的西裝，氣場(chǎng)十足地走上臺(tái)。

他舉起一份股權(quán)書(shū)，聲音洪亮而堅(jiān)定：“從今天起，所有參與改革項(xiàng)目的員工，都能獲得超額利潤(rùn)的15%分紅。

只要大家齊心協(xié)力，公司發(fā)展好了，每個(gè)人都能得到實(shí)實(shí)在在的好處！”他的目光掃過(guò)臺(tái)下竊竊私語(yǔ)的人群，突然話鋒一轉(zhuǎn)，眼神變得銳利起來(lái)，“但要是誰(shuí)敢陽(yáng)奉陰違。。?！?/p>

話音未落，大屏幕突然切換畫(huà)面，某部門(mén)主管吃拿卡要的監(jiān)控視頻清晰地播放出來(lái)。

會(huì)場(chǎng)里頓時(shí)響起一片倒吸冷氣的聲音，眾人的表情都充滿了震驚和憤怒。

“散會(huì)后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人留下簽署軍令狀?！睆堖h(yuǎn)將筆重重拍在桌上，“我要看到效率提升，更要看到人心凝聚！公司的未來(lái)，就掌握在我們自己手中！”雷鳴般的掌聲中，他轉(zhuǎn)身走向后臺(tái)，手機(jī)震動(dòng)著彈出消息——因成功優(yōu)化管理體系，獎(jiǎng)勵(lì)15億。

他嘴角勾起一抹冷笑，這場(chǎng)管理改革，不過(guò)是商業(yè)帝國(guó)升級(jí)的序章，未來(lái)，還有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在等著他。