我可是堂堂管理層人員,這種雞毛蒜皮的小事哪會輪到我親自去做?
要知道,像我這樣的高級管理人員,時間和精力,都是非常寶貴的!
聽到這話,李志國并沒有表現出絲毫驚訝或憤怒情緒,只是淡淡地應了一聲
緊接著,就把那塊電路板重新收回到自己手中,并站起身來走到門口,打開房門示意對方離開,同時冷冷拋下一句:
既然如此,那么抱歉了,這里并不適合那些只會動嘴皮子,不會實際操作的人,所以麻煩您,還是另尋高就吧!
說完,便砰然關上大門,不再理會身后已經氣得滿臉通紅的男人。
當天晚上,那個男人越想越是氣憤難平,于是,忍不住發了一條朋友圈,吐槽發泄心中不滿之情:
有些人,就是喜歡踩著別人肩膀往上爬,明明就是個不折不扣的小人,卻偏要給自己戴上一頂所謂反對形式主義的高帽子,其實,說到底,不過是心胸狹窄容不下其他人而已!
李志國沒回應。第二天,他把那篇朋友圈截圖打印出來,貼在實驗室公告欄,下面加了一行字:“若你只會寫文字,就別來碰機器。”
風波很快平息。因為華科的訂單在漲,利潤在升,客戶在夸。董事會力挺李志國,林振邦甚至放話:“誰動他,就是動華科的命脈。”
而此時的智擎機器人,已瀕臨破產。
陳小兵因商業泄密罪被立案調查,阿惠賣房還債,劉大明一夜白頭,整日坐在空蕩蕩的辦公室里,翻看三年前的員工名單。他忽然想起李志國被開除那天的眼神——不是憤怒,不是哀求,而是一種深深的失望,像看著一個本可救藥卻自甘墮落的人。
某天,李志國收到一封郵件。發件人:劉大明。
主題:請求合作。
正文簡短:“華科是否考慮采購智擎的諧波減速器?我們還有生產線,工人沒散,技術還在。”
附件里,是一張照片:陳小兵穿著皺巴巴的工裝,在車間擰螺絲,滿臉油污,眼神空洞。曾經锃亮的皮鞋換成勞保鞋,曾經噴香的古龍水被機油味取代。
李志國盯著照片看了很久。他想起大學時,兩人擠在宿舍吃泡面,暢談理想;想起初到深圳,兩人合租城中村,互相借剃須刀;也想起被開除那天,陳小兵欲言又止的眼神。
他知道,這不是報復的時候,而是重建規則的機會。
他回復:“可以合作。但對接人必須符合我司規定——不修邊幅,只講技術。若派銷售來談感情,免談。”
三天后,智擎派來的不是銷售,而是一個老工程師——正是當年技術部唯一沒繞著李志國走的人。他穿著洗舊的工裝,拎著一疊手繪圖紙,進門就說:“李工,這是我們改進的減速器,壽命提升25%,成本降18%。”
李志國親自測試,數據屬實。他當場簽下首批訂單。
回程路上,老工程師眼眶發紅:“謝謝你……沒讓我們徹底倒下。”
李志國搖頭:“不是我救你們,是你們自己沒丟掉手藝。”
那天晚上,他獨自留在實驗室,打開一個塵封的紙箱。里面是他在智擎三年的所有筆記、草圖、調試記錄。他一頁頁翻看,指尖撫過那些歪斜卻精準的線條,忽然明白:
真正的尊嚴,從不來自職位或薪水,而來自你親手解決的問題,親手修復的機器,親手守護的那份“對”。