第6章 右耳熱，千夫指？（第2頁）

他打開微信，翻遍群聊，朋友圈，沒人提他。

他以為是錯覺。

直到有一天，他回村口小賣部買煙，聽見店主和一個村民低聲聊天。

“鄭夢那小子，天天在家投簡歷，誰敢要他？脾氣大，還瘸了……”

“就是，以前多狂啊，現在連車都賣了，聽說靠他爸媽養著……”

“右耳發燙了吧？哈哈哈，那是全村人在罵他！”

鄭夢站在門口，右耳“嗡”地一下，像被火燎過。

他低頭走出小賣部，沒買煙。

那天晚上，他右耳燙得睡不著。

他開始相信了——右耳發熱，不是血液循環，是千夫所指。

鄭夢變了。

他不再投那些“高級職位”。他刪掉了簡歷上所有夸張的描述，只寫：“鄭夢，男，28歲，計算機專業，可接受基層崗位，月薪3000起。”

他每天六點起床，跑步康復，七點做飯，八點坐在電腦前，認真回復每一封郵件，哪怕只是“感謝您的關注”。

他不再穿西裝，改穿洗得發白的T恤和運動褲。他剪了短發，摘了名表，手腕上只剩一條紅繩——母親給的，說是“辟邪”。

他開始去村里的敬老院做義工，幫老人修手機，裝寬帶。他不再嫌他們“落后”，反而耐心教他們用視頻通話。

“小鄭，你變了。”一位老人說，“以前你走路都帶風，看都不看我們一眼。”

鄭夢低頭：“以前不懂事。”

一個月后，他收到一封郵件：

“鄭先生您好，我們是一家小型科技公司，正在招聘初級工程師，月薪3000，包午餐。您是否愿意來面試？”

公司叫“云橋科技”，在郊區一棟老寫字樓里，只有二十人規模。老板姓李，四十出頭，戴眼鏡，說話溫和。

面試很簡單：問了他幾個技術問題，又問：“你為什么愿意來我們這種小公司？”

鄭夢老實答：“因為我需要工作。大公司不要我，小公司能給我機會，我就珍惜。”

李總點頭：“好。明天來上班吧。”

鄭夢入職了。

他每天最早到，最晚走。他不爭功勞，不搶表現。同事有事，他主動幫忙。他修好了公司癱瘓半年的服務器，優化了客戶系統，卻從不提加薪。