回到公司,已是十月。
秋意漸深,窗外的榕樹葉子開始泛黃,風一吹,枯葉打著旋兒飄落。歐陽小康本想調整心情,重新投入工作。可剛坐下,一向慈祥的上司張總,突然沖進辦公室,當眾怒吼:
“歐陽小康!你干的好事!客戶數據全錯了!導致損失三百多萬!你是想毀了公司嗎?!”
聲音如雷,震得整個技術部鴉雀無聲。同事們紛紛抬頭,目光齊刷刷射向他。有人皺眉,有人竊語,有人低頭假裝忙碌,卻豎著耳朵。
歐陽小康懵了。
他臉色瞬間煞白,心跳如鼓,手指僵在鍵盤上。
“不可能!”他猛地站起,“我昨天交接時數據完全正常!系統日志可以查!”
張總冷笑,將一份打印文件摔在他桌上:“客戶投訴函!原始數據與交付報表嚴重不符!你是主管,出了問題,你擔責!別想推給別人!”
歐陽小康顫抖著手調出后臺日志。屏幕滾動,一行行記錄閃過。他逐條核查,終于在凌晨三點十七分發現異常——核心參數被批量修改,算法邏輯被篡改,誤差高達百分之三十七。他立刻查權限記錄——最后操作者,是張總新招的“實習生”楊林。而楊林,正是張總的外甥。
“是楊林改的!”他指著屏幕,聲音發顫,“權限日志清清楚楚!我沒有動過系統!”
張總瞇眼,語氣驟冷:“你是主管,系統出了問題,就是你的責任。至于誰操作的——那是內務,輪不到你來指手畫腳。”
會議室里,曾經稱兄道弟的同事沉默不語。
平日請他喝咖啡的女同事低頭整理文件;
一起加班吃夜宵的哥們假裝接電話;
連最要好的搭檔也避開他的目光。
他心寒至極,仿佛被人剝去衣衫,赤裸立于寒冬。
當晚,他徹夜未眠,翻遍所有日志、郵件、聊天記錄,試圖找出證據。可第二天,張總宣布:暫停他一切權限,配合調查。
一天后,他提交辭職信。
張總接過信,竟露出一絲難以察覺的笑意:“早該如此。公司不養閑人。”
他收拾東西離開時,沒人送行。
只有茶水間的保潔阿姨低聲說:“小伙子,別太較真,職場啊,不是講理的地方。”
三天后,他入職一家新興的通信科技公司——“星聯智通”,規模雖小,但職位更高,直接任技術副總裁,薪酬翻倍,還配股5%。
面試官是位中年男子,言辭誠懇:“我們缺的不是技術,而是像您這樣有大廠經驗、懂系統的領軍人。您來了,就是我們的頂梁柱。”