第3章 魏文侯的崛起—戰國版“創業天花板”（第1頁）

在戰國這個“神仙打架”的時代，各國紛紛開啟“內卷模式”，都想爭當“扛把子”。而魏國能在一眾諸侯國中率先“C位出道”，全靠一位堪稱“創業天花板”的大佬——魏文侯。這位開國君主，簡直就是古代版的“六邊形戰士”，搞人才、抓改革、玩誠信，每一手都堪稱教科書級別的操作，硬生生把魏國從“青銅”煉成了“王者”。

要說魏文侯最絕的技能，還得是“人才收割機”。別的國君找人才，靠的是貼小廣告、發朋友圈，魏文侯不一樣，他直接把“禮賢下士”四個字焊在了腦門上。聽說李悝是個“經濟鬼才”，他立刻備上豪車美酒，親自上門求賢，就差給李悝表演一個“三顧茅廬”。李悝到崗后，擼起袖子就是一頓操作猛如虎。

他推行“盡地力之教”，這政策有多絕呢？簡單來說，就是手把手教農民種地。以前的農民種地全憑心情，想種就種，不想種就躺平。李悝來了之后，給大家發耕作指南，搞種田培訓，甚至還給莊稼搞“KPI考核”。比如哪家的糧食產量高，就能得到政府獎勵，什么免稅、發補貼，福利拿到手軟。這一下子，魏國的農民都跟打了雞血似的，天天泡在地里，糧食產量直接翻倍，糧倉都快裝不下了。

光有糧食還不夠，李悝又整出個《法經》。這可不是普通的法律條文，而是一套“社會管理大殺器”。以前的魏國，大街上小偷小摸橫行，打架斗毆天天上演，社會秩序亂得像一鍋粥。《法經》一出臺，直接給所有人戴上了“緊箍咒”：偷東西的、搶劫的，通通按律重罰；鄰里糾紛也別動手，官府給你評理。這么一來，魏國的風氣立馬變了，路不拾遺、夜不閉戶，治安好得讓隔壁國家都饞哭了。

這邊李悝在搞“內政改革”，那邊魏文侯又挖到了軍事天才吳起。吳起這人，簡直就是古代的“特種兵教官”。他一上任，就開始對魏軍“動刀子”，搞起了軍事改革，創建了大名鼎鼎的魏武卒。選兵標準那叫一個變態：能拉開十二石的強弓，背著箭筒，扛著長矛，還得半天跑一百里路。這哪是選兵，分明是在選超級賽亞人！

但魏文侯就是信得過吳起，要人給人，要錢給錢。吳起也不含糊，把選出來的魏武卒當成親兒子養，天天魔鬼訓練，還搞出各種戰術配合。沒多久，這支“魔鬼部隊”就成了各國的噩夢。別的國家打仗靠人海戰術，魏武卒只靠實力碾壓，走到哪打到哪，直接把魏國的版圖擴大了好幾圈。

除了會搞人才、抓改革，魏文侯還是個“誠信狂魔”。有一次，他跟虞人（管理山澤的小官）約好去打獵。當天，魏文侯正跟大臣們喝酒喝得嗨，外面突然狂風大作，暴雨傾盆。大臣們都勸他：“老大，這鬼天氣，咱改天再去吧！”魏文侯卻把酒杯一放，一臉嚴肅地說：“那可不行！我跟人家約好了，說不去就不去，以后誰還信我？”說完，披上雨衣，跨上戰馬，頂著暴雨就出發了。

這事兒一傳十、十傳百，魏國的老百姓都驚呆了：“國君連跟小官的約定都這么當回事，咱還有啥不放心的？”從此，魏文侯在老百姓心中的威望直線上升，大家干活更賣力了，交稅也更積極了，整個魏國就像打了“強心劑”，戰斗力爆表。

靠著這一套“組合拳”，魏國從一個不起眼的小諸侯國，搖身一變成了戰國初期的“超級大國”。別的國家還在為溫飽發愁，魏國已經開始四處“秀肌肉”；其他國君還在為人才流失掉頭發，魏文侯的人才庫里已經擠得水泄不通。不得不說，魏文侯這波“創業”操作，簡直絕了！

司馬光說

魏文侯之賢，千載難逢！其尊賢重士，如周公吐哺；其變法圖強，似商君之果斷；其恪守誠信，可比尾生抱柱。觀其一生，內修政理，外服諸侯，使魏國雄踞中原，威加四海。此等明君，實乃亂世之楷模，治國之典范也！惜乎后世之君，鮮有能效仿者，悲夫！

作者說

魏文侯的成功，簡直就是一本行走的“成功學寶典”。放在現代社會，他絕對是“最佳CEO”的不二人選。首先，他告訴我們：人才才是核心競爭力。不管是職場還是創業，找到靠譜的“隊友”比啥都重要。而且對待人才，不能光畫大餅，得給實實在在的福利和信任，這樣人家才愿意死心塌地跟著你干。

其次，改革創新永遠不過時。李悝的變法和吳起的軍事改革，放到現在就是“商業模式創新”和“技術迭代升級”。固步自封只能被時代淘汰，敢于打破常規，才能開辟新天地。最后，誠信這玩意兒，看似虛無縹緲，實則比黃金還珍貴。魏文侯用一場暴雨中的赴約，換來的是整個國家的凝聚力。在現實生活中也是一樣，靠譜、守信的人，到哪都吃得開；滿嘴跑火車的，早晚會被拉黑。

魏文侯的故事告訴我們：成功沒有捷徑，但有方法。只要找對人、做對事、守住底線，說不定下一個“行業霸主”就是你！

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