在東漢初年的職場江湖里,馮異絕對(duì)是個(gè)“六邊形打工人”。這位老兄在關(guān)中地區(qū)當(dāng)“大區(qū)經(jīng)理”一干就是三年,愣是把雜草叢生的皇家園林上林苑,改造成了繁華都市。要知道,這上林苑當(dāng)年可是漢武帝打獵遛彎的地方,馮異能把它盤活,能力簡直拉滿。但誰能想到,能力太強(qiáng)也會(huì)惹來麻煩——有人居然向大老板劉秀打小報(bào)告,說馮異在關(guān)中搞“獨(dú)立王國”,都快成“咸陽王”了!
事情還得從馮異的“職場高光時(shí)刻”說起。當(dāng)年他被派去治理關(guān)中,面對(duì)的是一片戰(zhàn)后廢墟,上林苑更是荒得能跑狼。可馮異偏不信邪,帶著手下開荒種地、招商引資、搞基礎(chǔ)建設(shè),硬生生把這塊“燙手山芋”變成了東漢的“經(jīng)濟(jì)特區(qū)”。老百姓安居樂業(yè),稅收蹭蹭往上漲,周邊的盜賊土匪一聽馮異的名字都繞道走。按理說,這樣的業(yè)績,年度表彰大會(huì)上拿個(gè)“最佳員工”獎(jiǎng)杯都算屈才,可偏偏就有人眼紅了。
這些眼紅的“職場小人”開始四處煽風(fēng)點(diǎn)火,在劉秀耳邊吹風(fēng):“老大,您可得小心馮異啊!他在關(guān)中勢力太大了,說一不二,百姓只知有馮異,不知有陛下!”更過分的是,有人還編了首順口溜,說馮異要當(dāng)“咸陽王”,這妥妥的職場謠言啊!
劉秀收到這些小報(bào)告后,也沒急著發(fā)作,而是玩了一招“以退為進(jìn)”——他直接把這些表章原封不動(dòng)地轉(zhuǎn)發(fā)給了馮異。想象一下馮異收到消息時(shí)的表情,估計(jì)不亞于現(xiàn)代人收到老板發(fā)來的“有空聊聊”。這位向來淡定的“職場老炮”瞬間慌了神,趕緊連夜寫了封長長的“自證清白小作文”,言辭懇切地向劉秀謝罪:“老板!我對(duì)您那是忠心耿耿啊!這些謠言純屬污蔑,我要是有二心,就讓我天天加班沒工資!”
本以為劉秀會(huì)借機(jī)敲打敲打,沒想到老板的回復(fù)直接讓人破防。劉秀大手一揮,寫了封回信:“咱倆名義上是君臣,實(shí)際上就跟父子一樣,你好好干你的,別瞎想!”這話一出,不知道讓多少古代君臣CP都羨慕哭了。要知道,在古代職場,功高震主可是大忌,很多功臣就是因?yàn)槔习宀录桑涞脗€(gè)兔死狗烹的下場。可劉秀不僅沒懷疑馮異,還主動(dòng)給足安全感,這格局,直接拉滿!
這場“職場風(fēng)波”看似有驚無險(xiǎn),實(shí)則暗藏玄機(jī)。劉秀作為老板,沒有被謠言蒙蔽雙眼,而是選擇相信自己的員工,這是何等的魄力;馮異作為員工,即便手握大權(quán),也始終恪守本分,面對(duì)猜忌不抱怨、不反抗,而是主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)表忠心,這情商也是絕了。兩人一來一往,不僅化解了危機(jī),還讓彼此的信任更上一層樓。
后來,馮異回到洛陽述職,劉秀還特意在滿朝文武面前“秀恩愛”:“這可是我當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)的好搭檔,為我披荊斬棘,立下汗馬功勞!”這當(dāng)眾表揚(yáng),比發(fā)年終獎(jiǎng)還讓人感動(dòng)。馮異也不負(fù)所望,繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)為東漢集團(tuán)開疆拓土,直到病逝在工作崗位上,堪稱古代職場“愛崗敬業(yè)”的典范。
司馬光說
觀古之君臣,多因猜忌而致禍,鮮有若劉秀、馮異之相得者。馮異居關(guān)中,雖有專斷之嫌,然其志在為國,非懷異心。劉秀察其忠,不惑于讒言,反以溫言慰之,此乃明君之度也。君臣之間,信則興,疑則亡。劉秀能成中興之業(yè),非獨(dú)因其武略,更在其善用人、能馭下,使功臣皆得保全。馮異亦知進(jìn)退,遇疑而謹(jǐn),見信而忠,此誠為臣之道。故司馬光錄此,欲令后世君臣知信任之重,勿蹈猜忌覆轍。
作者說
劉秀和馮異這對(duì)君臣,簡直就是古代職場的“模范CP”。放在現(xiàn)在,劉秀絕對(duì)是那種“神仙老板”——不畫大餅、不搞職場PUA,員工被造謠了,二話不說站出來撐腰;馮異也是“完美打工人”,能力強(qiáng)還不居功自傲,面對(duì)誤會(huì)不暴躁、不擺爛,一門心思干好工作。
在現(xiàn)代職場里,同事間勾心斗角、老板和員工互相猜忌的戲碼每天都在上演。要是多一些像劉秀這樣信任員工的老板,多一些像馮異這樣踏實(shí)肯干的打工人,職場氛圍不得好到飛起?說到底,無論是古代官場還是現(xiàn)代職場,信任永遠(yuǎn)是最珍貴的“職場貨幣”。希望大家都能遇到自己的“劉秀”,也能成為別人眼中靠譜的“馮異”!
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