第308章 人靠衣裝，佛靠金裝3（第2頁）

原來，華科cto早就交代：“若智擎派李志國來，直接帶進會議室，不必通報。”

會議室內，冷氣森然。cto林振邦六十歲，德國海歸，銀發梳得一絲不茍，眼神銳利如鷹。他打量著李志國——頭發短而亂，臉上仍有痘印，衣服雖干凈卻明顯舊，腳上帆布鞋洗得發白。

“智擎沒人了嗎？”林振邦嘴角微揚，“派個乞丐來？”

李志國不卑不亢，把帆布包放在桌上：“我是來解決問題的，不是來走秀的。”

林振邦眼神一凝。他記得這個聲音，也記得三年前那句“滲碳淬火”。

“好。”他推過一份文件，“第一個問題：我們的六軸機械臂在零下20度極寒環境下，關節出現0。5秒卡頓，導致裝配線停機。你們方案是什么？”

其他供應商答：“加裝電加熱模塊。”

李志國搖頭：“錯誤。加熱會增加能耗30%，且熱脹冷縮反而加劇磨損。正確方案是改用鈦合金-石墨烯復合軸承，利用材料自身高導熱性平衡溫差，無需額外能源。”

林振邦眼睛一亮，示意助手記錄。

“第二個問題：ai路徑規劃在動態障礙物場景下延遲0。3秒，如何優化？”

“不是算法問題，是傳感器采樣率不足。”李志國語速平穩，“激光雷達頻率僅10hz，建議提升至50hz，并采用邊緣計算預處理，將延遲壓縮至0。05秒內。”

第三個問題：“伺服電機在高頻啟停時發熱嚴重，壽命縮短。”

李志國：“散熱片設計不合理。應改用仿生蜂窩結構，增大表面積30%，風阻降低15%。”

第四個、第五個……十個技術難題，李志國對答如流，甚至現場手繪電路圖，標注每一處改進點。他不用ppt，不吹噓團隊，只講原理、數據、可行性。

會議結束時，林振邦站起來，伸出手：“你是我見過最純粹的技術人。不包裝，不表演，只解決問題。”

合同當場重簽，三億項目照常推進。

回程車上，李志國望著窗外飛逝的街景，忽然想起父親的話：“實心做事，天不欺人。”

原來，天一直看著。只是從不言語。

而此刻的智擎機器人，燈火通明。劉大明和阿惠站在公司門口，親自迎接。

阿惠擠出笑容：“志國，以后……注意一下形象。”

李志國沒答應，也沒拒絕。他知道，真正的尊重，從來不是靠衣服換來的。

一周后，華科正式挖角。

“年薪百萬，配股權，獨立實驗室。”林振邦親自打電話，“我們需要你這樣的‘技術貴人’。”

李志國猶豫了。他想起老周的話，想起三年的屈辱，想起那些繞著他走的同事。

但他更想起母親寄來的甘蔗干——甜中帶澀，卻回味悠長。

他接受了。

離職那天，陳小兵在電梯里遇見他，陰陽怪氣：“喲，乞丐翻身了？”

李志國看著他，平靜地說：“真正的體面，不是穿西服，而是有本事讓人尊重你。”

陳小兵臉色鐵青，手指緊握公文包，指節發白。

電梯門關上，李志國的身影消失在光里。