第56章 人才吸納，團隊更強（第1頁）

四月的晨風(fēng)裹挾著白玉蘭的清香，掠過張氏集團總部那座高達百米的玻璃穹頂建筑。

陽光穿透菱形玻璃結(jié)構(gòu)，在招聘會現(xiàn)場的大理石地面投下不規(guī)則的光斑，隨著云層的移動明明滅滅。

身著筆挺西裝的安保人員整齊列隊，金屬袖扣在陽光下折射出冷冽的光，無聲地彰顯著這場招聘會的規(guī)格。

張遠站在二樓回廊，黑色定制西裝勾勒出挺拔身形，七星戒在他扶著雕花欄桿的手指上若隱若現(xiàn)。

樓下人頭攢動，此起彼伏的交談聲中夾雜著皮鞋與地面的摩擦聲，匯成一片沸騰的聲浪。

手持精美簡歷的求職者們在各個展位前駐足，有人仰頭盯著電子屏上的崗位介紹，有人低聲與同伴討論，鏡片后的眼神閃爍著期待與緊張。

“張總，這次招聘會可真是熱鬧非凡，吸引了來自國內(nèi)外的3000多名候選人，其中有不少都是麻省理工、斯坦福等頂尖學(xué)府的海歸精英，他們懷揣著高學(xué)歷與豐富學(xué)識，履歷十分亮眼。”林若神色匆匆，抱著平板電腦快步走來，她身著淺灰色的職業(yè)套裝，修身的剪裁襯出干練氣質(zhì)，裙擺隨著她急促的動作輕輕飛揚。

她微微皺眉，語速加快說道：“但眼下出了個棘手狀況，王氏集團也在同期舉辦招聘會，而且一出手就開出了比我們高出30%的薪資待遇。這一招十分狠辣，不少候選人已經(jīng)開始動搖了。”說著，她熟練地在平板電腦上調(diào)出實時數(shù)據(jù)，只見屏幕上，代表候選人意向流失的紅色預(yù)警曲線正呈迅猛之勢不斷攀升，情況看起來相當(dāng)嚴(yán)峻。張遠摩挲著下巴，目光掃過一樓懸掛的“求賢若渴，共創(chuàng)未來”橫幅，忽然輕笑出聲：“通知下去，凡是通過初試的候選人，直接安排與我面談。去把公司頂樓的星空會議室布置好，準(zhǔn)備現(xiàn)磨藍山咖啡和定制的入職紀(jì)念徽章。我們要讓人才感受到誠意，而不是單純比拼薪資。”他的聲音沉穩(wěn)，帶著不容置疑的魄力。

vip面試室內(nèi)，靜謐而莊重，落地窗外那繁華的城市天際線毫無保留地映入眼簾。

陽光透過玻璃，灑在光潔的地面上，映出一道道明亮的光影。

戴著金絲眼鏡的李航正襟危坐在柔軟的真皮座椅上，雙手下意識地緊握著黑色公文包的提手，指節(jié)不自覺地輕輕敲擊著包面，發(fā)出有節(jié)奏的輕微聲響。

“張總，”他深吸一口氣，試圖平復(fù)內(nèi)心的緊張與激動，聲音卻仍因難以抑制的情緒微微發(fā)顫，“我主導(dǎo)研發(fā)的智能電池管理系統(tǒng)，在理論和實踐測試中，均能將能量利用率提升30%。

這一成果，足以在行業(yè)內(nèi)掀起變革。

然而，在原來的公司，由于長期缺乏充足的資金投入，實驗設(shè)備陳舊老化，專業(yè)人才也不斷流失，導(dǎo)致項目推進舉步維艱，一直處于停滯狀態(tài)……”他一邊說著，一邊快速地操作手中的遙控器，展示ppt的手指因用力而微微顫抖，屏幕上呈現(xiàn)出的詳實數(shù)據(jù)和精妙設(shè)計圖，無聲地訴說著他多年的心血與努力。

“如果我給你一個獨立的實驗室，配備最頂尖的設(shè)備和團隊，你能多久實現(xiàn)量產(chǎn)？”張遠突然打斷，身體前傾，鷹隼般的目光緊緊鎖住對方。

李航愣住了，鏡片后的眼睛瞬間瞪大。

空調(diào)出風(fēng)口的風(fēng)拂過他額前碎發(fā)，短暫的沉默后，他猛地站起身，椅子在地面劃出刺耳聲響：“最多半年！但前提是不受任何干擾，研發(fā)方向和人員調(diào)配必須由我主導(dǎo)！”

“成交！”張遠笑著起身握手，掌心的溫度傳遞著力量，“從今天起，你就是科達新能源首席技術(shù)官，所有資源任你調(diào)配。稍后會有專人帶你參觀正在建設(shè)的智能實驗室，那里的設(shè)備連麻省理工都要眼紅。”

然而，招聘會進行到第二天，一場風(fēng)暴驟然降臨。