第70章 企業(yè)重組，煥發(fā)新生（第1頁）

暴雨如注，豆大的雨點(diǎn)瘋狂地砸在張氏集團(tuán)總部的玻璃幕墻上，發(fā)出噼里啪啦的巨響，仿佛是世紀(jì)互聯(lián)科技員工們憤怒的吶喊在天地間回響。

會(huì)議室里，慘白的燈光下，投影儀投射出密密麻麻、錯(cuò)綜復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)圖，卻被何均狠狠摔在桌上的辭職信砸出一片陰影，那紙張撞擊桌面的悶響，仿佛是企業(yè)瀕臨絕境的悲鳴。

“張總，大事不妙！技術(shù)部27人集體離職！”何均滿臉通紅，領(lǐng)帶被他扯得歪斜，脖頸上青筋暴起，像一條條扭曲的青蛇，“他們撂下狠話，說不愿成為資本游戲的犧牲品！”他的胸膛劇烈起伏著，憤怒與焦慮交織在臉上。

張遠(yuǎn)坐在會(huì)議桌首位，神色冷峻。

三天前成功收購世紀(jì)互聯(lián)科技的喜悅早已煙消云散，取而代之的是嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)。

他轉(zhuǎn)動(dòng)著指間的七星戒，金屬冷光在昏暗的室內(nèi)劃出冷冽的弧線，目光如鷹隼般掃過滿墻的數(shù)據(jù)報(bào)表：研發(fā)進(jìn)度停滯不前，宛如一潭死水；核心客戶大量流失，好似沙礫從指縫間滑落；財(cái)務(wù)赤字猶如一個(gè)巨大的黑洞，深不見底，高達(dá)8億美元。

“立刻召集各部門負(fù)責(zé)人，一小時(shí)后開會(huì)?！彼穆曇舻统炼鴪?jiān)定，字字如重錘，“這場重組，必須動(dòng)真格的。”

一小時(shí)后，會(huì)議室里擠滿了人，座無虛席。

世紀(jì)互聯(lián)科技的老員工們雙臂交叉抱在胸前，臉上寫滿警惕與抗拒，眼神中充滿對(duì)未知的不安；張氏集團(tuán)的高管們則眉頭緊鎖，低聲議論著，氣氛凝重得仿佛能擰出水來。

“我們要求保留原有管理層！”市場總監(jiān)約翰遜“騰”地一下站起身，美式英語中帶著濃濃的火藥味，他的臉龐漲得通紅，“張先生，你收購的是一家科技公司，不是菜市場的爛菜葉，豈能說改就改！”他的話語中充滿了對(duì)張遠(yuǎn)決策的質(zhì)疑與不滿。

“約翰遜先生，”張遠(yuǎn)不慌不忙，將一疊厚厚的財(cái)務(wù)報(bào)表推過桌面，紙張滑過的沙沙聲在寂靜的會(huì)議室格外清晰，“貴公司連續(xù)四個(gè)季度虧損，難道這就是優(yōu)秀管理層交出的答卷？研發(fā)投入占比從15%暴跌至3%，客戶投訴率卻翻了十倍——這樣的管理，真的值得保留？”他的眼神如利刃般犀利，直擊問題核心。

還沒等約翰遜回應(yīng)，人力資源總監(jiān)林娜也激動(dòng)地拍案而起，眼眶通紅，聲音里帶著哽咽：“那你打算怎么做？裁掉一半員工？關(guān)閉三個(gè)研發(fā)中心？這些人跟著公司十幾年，把青春都奉獻(xiàn)在這里，你一句重組就要斷了他們的生路？”她的質(zhì)問中滿是對(duì)員工的擔(dān)憂和對(duì)張遠(yuǎn)決策的抵觸。

會(huì)議室陷入了一片針鋒相對(duì)的沉默，空氣仿佛都凝固了。

張遠(yuǎn)突然起身，西裝下擺帶起一陣風(fēng)。

他走到落地窗前，隔著雨幕，看著外面若隱若現(xiàn)的城市天際線，高樓大廈在雨霧中顯得朦朧而虛幻。

“我要做的，是讓這家公司重生。”他緩緩轉(zhuǎn)身，目光如炬，掃視著在場的每一個(gè)人，“裁員不是目的，優(yōu)化崗位才是關(guān)鍵。

技術(shù)部的冗余人員，全部轉(zhuǎn)入新成立的ai創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室；市場部與張氏的宣發(fā)團(tuán)隊(duì)合并，實(shí)現(xiàn)資源共享。”他的話語擲地有聲，充滿了不容置疑的力量。

“說得輕巧！”世紀(jì)互聯(lián)的cto威廉姆斯嗤笑一聲，脖頸上的大金鏈子隨著他的動(dòng)作晃蕩，發(fā)出清脆的聲響，“沒有核心算法，拿什么創(chuàng)新？漢森那混蛋帶走的代碼，夠我們從頭開發(fā)三年！”他的語氣中滿是嘲諷和絕望。

“所以我請(qǐng)來了這個(gè)人?！睆堖h(yuǎn)打了個(gè)響指，會(huì)議室側(cè)門緩緩打開，一位白發(fā)蒼蒼的老者緩步走進(jìn)來，他步伐沉穩(wěn)，氣質(zhì)儒雅。