暴雨如注,豆大的雨點(diǎn)瘋狂地砸在張氏集團(tuán)總部的玻璃幕墻上,發(fā)出噼里啪啦的巨響,仿佛是世紀(jì)互聯(lián)科技員工們憤怒的吶喊在天地間回響。
會(huì)議室里,慘白的燈光下,投影儀投射出密密麻麻、錯(cuò)綜復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)圖,卻被何均狠狠摔在桌上的辭職信砸出一片陰影,那紙張撞擊桌面的悶響,仿佛是企業(yè)瀕臨絕境的悲鳴。
“張總,大事不妙!技術(shù)部27人集體離職!”何均滿臉通紅,領(lǐng)帶被他扯得歪斜,脖頸上青筋暴起,像一條條扭曲的青蛇,“他們撂下狠話,說不愿成為資本游戲的犧牲品!”他的胸膛劇烈起伏著,憤怒與焦慮交織在臉上。
張遠(yuǎn)坐在會(huì)議桌首位,神色冷峻。
三天前成功收購世紀(jì)互聯(lián)科技的喜悅早已煙消云散,取而代之的是嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)。
他轉(zhuǎn)動(dòng)著指間的七星戒,金屬冷光在昏暗的室內(nèi)劃出冷冽的弧線,目光如鷹隼般掃過滿墻的數(shù)據(jù)報(bào)表:研發(fā)進(jìn)度停滯不前,宛如一潭死水;核心客戶大量流失,好似沙礫從指縫間滑落;財(cái)務(wù)赤字猶如一個(gè)巨大的黑洞,深不見底,高達(dá)8億美元。
“立刻召集各部門負(fù)責(zé)人,一小時(shí)后開會(huì)?!彼穆曇舻统炼鴪?jiān)定,字字如重錘,“這場重組,必須動(dòng)真格的。”
一小時(shí)后,會(huì)議室里擠滿了人,座無虛席。
世紀(jì)互聯(lián)科技的老員工們雙臂交叉抱在胸前,臉上寫滿警惕與抗拒,眼神中充滿對(duì)未知的不安;張氏集團(tuán)的高管們則眉頭緊鎖,低聲議論著,氣氛凝重得仿佛能擰出水來。
“我們要求保留原有管理層!”市場總監(jiān)約翰遜“騰”地一下站起身,美式英語中帶著濃濃的火藥味,他的臉龐漲得通紅,“張先生,你收購的是一家科技公司,不是菜市場的爛菜葉,豈能說改就改!”他的話語中充滿了對(duì)張遠(yuǎn)決策的質(zhì)疑與不滿。
“約翰遜先生,”張遠(yuǎn)不慌不忙,將一疊厚厚的財(cái)務(wù)報(bào)表推過桌面,紙張滑過的沙沙聲在寂靜的會(huì)議室格外清晰,“貴公司連續(xù)四個(gè)季度虧損,難道這就是優(yōu)秀管理層交出的答卷?研發(fā)投入占比從15%暴跌至3%,客戶投訴率卻翻了十倍——這樣的管理,真的值得保留?”他的眼神如利刃般犀利,直擊問題核心。
還沒等約翰遜回應(yīng),人力資源總監(jiān)林娜也激動(dòng)地拍案而起,眼眶通紅,聲音里帶著哽咽:“那你打算怎么做?裁掉一半員工?關(guān)閉三個(gè)研發(fā)中心?這些人跟著公司十幾年,把青春都奉獻(xiàn)在這里,你一句重組就要斷了他們的生路?”她的質(zhì)問中滿是對(duì)員工的擔(dān)憂和對(duì)張遠(yuǎn)決策的抵觸。
會(huì)議室陷入了一片針鋒相對(duì)的沉默,空氣仿佛都凝固了。
張遠(yuǎn)突然起身,西裝下擺帶起一陣風(fēng)。
他走到落地窗前,隔著雨幕,看著外面若隱若現(xiàn)的城市天際線,高樓大廈在雨霧中顯得朦朧而虛幻。
“我要做的,是讓這家公司重生。”他緩緩轉(zhuǎn)身,目光如炬,掃視著在場的每一個(gè)人,“裁員不是目的,優(yōu)化崗位才是關(guān)鍵。
技術(shù)部的冗余人員,全部轉(zhuǎn)入新成立的ai創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室;市場部與張氏的宣發(fā)團(tuán)隊(duì)合并,實(shí)現(xiàn)資源共享。”他的話語擲地有聲,充滿了不容置疑的力量。
“說得輕巧!”世紀(jì)互聯(lián)的cto威廉姆斯嗤笑一聲,脖頸上的大金鏈子隨著他的動(dòng)作晃蕩,發(fā)出清脆的聲響,“沒有核心算法,拿什么創(chuàng)新?漢森那混蛋帶走的代碼,夠我們從頭開發(fā)三年!”他的語氣中滿是嘲諷和絕望。
“所以我請(qǐng)來了這個(gè)人?!睆堖h(yuǎn)打了個(gè)響指,會(huì)議室側(cè)門緩緩打開,一位白發(fā)蒼蒼的老者緩步走進(jìn)來,他步伐沉穩(wěn),氣質(zhì)儒雅。