第136章 技術突破與團隊淬煉（第1頁）

“黑金藻林”的發現，如同在東源村平靜的湖面投下了一顆石子，漣漪不斷擴散。

林凡團隊進入了緊張而有序的研究與攻堅階段。

幾天后的一個上午，林凡正在“研發角”查閱深海生態資料，小玲略帶興奮地敲門進來。

“林哥，有初步結果了！”

她將一份檢測報告放在林凡面前，“我們對黑金藻的提取物進行了生物活性測試，發現它對貝類外套膜細胞表現出顯著的促進增殖和活性提升作用，效果……效果比古老金藻素還要明顯！而且，這種促進作用是溫和且持續的，沒有觀察到刺激性?！?/p>

林凡眼神一亮，接過報告仔細翻閱。數據很扎實，雖然只是體外細胞實驗的初步結果，但指向性非常明確。

這黑金藻的價值，恐怕比預想的還要大！

“另外，”小玲繼續匯報，“我們嘗試將少量黑金藻粉末摻入餌料，投喂給一組紫珍珠貝和一組黑金珍珠貝。雖然時間尚短，但觀察發現，實驗組的貝類攝食活躍度更高，貝殼生長線的變化也似乎更活躍一些?！?/p>

“很好！”林凡放下報告，心中振奮。

這不僅僅是發現了一種新藻類，更是可能找到了一把開啟更高產、更高品質珍珠養殖大門的鑰匙！

“繼續跟進實驗，擴大樣本量，重點監測對珍珠質分泌的影響。同時，開始著手研究黑金藻的大規模人工培育可能性，總不能一直依賴深海采集。”

“明白！我已經在查閱大型藻類人工培育的資料了?！?/p>

小玲干勁十足地應下。

新的技術突破帶來了新的需求和挑戰。

對“黑金藻林”區域的定期監測、樣本采集以及未來可能的小規模開發，都需要一支更加專業、高效的深海作業小隊。

林凡將目光投向了正在碼頭組織日常訓練的的阿明。

“阿明，交給你一個任務。”

林凡將他叫到一邊，“從現有隊員里，選拔出五到六名身體素質最好、水性最佳、學習能力最強、而且心理素質過硬的人，組建一支‘深海作業突擊隊’。由你直接負責管理和訓練?！?/p>

阿明一聽，神情立刻變得嚴肅而興奮：“林哥，是要對那片新藻林動手了嗎？”

“不只是動手，是要科學、可持續地管理和利用。”

林凡糾正道，“這支隊伍，未來要承擔深海資源勘探、監測、樣本采集、甚至初步的水下設施布設和維護任務?！?/p>

“要求很高，不僅要會潛水，還要懂設備操作、水下導航、基礎海洋知識，甚至應對突發狀況?！?/p>

“要求是高，但咱們不怕！”阿明眼中燃起斗志，“我這就去挑人，保證把最好的苗子選出來！”