這是我的疏忽。林凡誠懇地說,從下周開始,我們每周抽兩個晚上進行文化課培訓,就從最基本的認字和算數學起。
大牛激動地說:真的嗎?太好了!我一直想學認字,就是不好意思說。
這個消息很快在船員中傳開,大家都表示歡迎。老船員們雖然經驗豐富,但面對新技術新設備,確實需要補充文化知識。
回航途中,林凡一直在思考人才培養的問題。隨著事業擴大,他需要更多懂技術、會管理的人才。光靠外聘不是長久之計,最好能自己培養。
就在這時,系統突然彈出提示:
【檢測到團隊建設需求,解鎖新功能:技能培訓模塊】
【可通過消耗氣運值,提升團隊成員特定技能】
林凡心中一動,這個功能來得正是時候。他立即查看了詳細說明,發現可以通過系統為船員提供專業技能培訓,效果比普通培訓好得多,但需要消耗氣運值。
看來要更努力地積累氣運值了。林凡暗自決定。
回到碼頭時,趙老板已經等在那里。今天雖然只是常規作業,但漁獲量仍然不錯,很快就完成了交易。
林凡,有件事想跟你商量。趙老板收完貨后說,市里要舉辦年貨節,我想把你的海鮮作為主打產品,需要一些宣傳資料。能不能提供些養殖過程的照片和介紹?
林凡沉吟片刻。宣傳是好事,但太過高調可能引來不必要的關注。
這樣吧,林凡最后說,我可以提供一些示范區的外景照片和產品照片,但養殖細節就不方便公開了。你就說是科學養殖的優質海產就行。
趙老板雖然有些失望,但也理解林凡的謹慎:好吧,就按你說的辦。不過產品質量一定要保證啊,我可是把你作為高端品牌來推的。
這個你放心。林凡自信地說。
送走趙老板,林凡立即去找老村長商量船員培訓的事。
這是好事啊!老村長一聽就表示支持,村里好多年輕人就是因為文化低,只能出去干體力活。要是能在家門口學技術,那再好不過了。
我想把培訓范圍擴大到全村年輕人。林凡說出自己的想法,不只是我的船員,只要是愿意學習的都可以參加。
老村長激動地拍案叫絕:太好了!我這就去通知大家。村委會那間大會議室可以用作教室,我再去鎮上請個老師來。
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說干就干。當晚,村里的大喇叭就播出了免費培訓的通知,引起了熱烈反響。很多年輕人和他們的家長都來咨詢報名。
林凡看著踴躍報名的人群,心里暖暖的。這就是他想要的效果——不僅自己發展,也要帶動鄉親們共同進步。
晚上,林凡在日志上記錄: