第451章 我有意見（第2頁）

有個別博士生，畢業(yè)后通過人才引進，到某單位工作，進來的時候是主任科員，結果熬了幾十年，還是原地踏步，仍然是主任科員，誰能想到他入職即巔峰？

人事的升遷異動，向來是體制內最扣人心弦的事情，也最讓人關注和期盼。

趙廣智稍微一頓，緩緩看了左右兩邊坐著的張俊和顧元山一眼。

上次在三人小組會議，趙廣智拋出來的人事議題，并沒有得到強制通過，因此，在這次的常委會議上，也就存在不少的變數。

不過趙廣智有的是底氣！

在臨溪市里，重要的人事議題，他可以做到說一不二！

專職副書記顧元山，被趙廣智壓制多年，根本就沒有什么好害怕的，就算他再蹦達，也跳不出趙廣智的五指山。

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我有意見

至于張俊？

這個新來的市長，的確有兩把刷子，剛到任上，就雷厲風行，拿臨鋼廠和臨紡廠開刀，迫切的想要做出一番成就來。

不過在趙廣智眼里，張俊也只是一個新兵蛋子，立足為穩(wěn)，沒成氣候，不足為慮。

臨溪市的天，還得趙廣智做主！

所以趙廣智信心滿滿，把人事議題直接提到了常委會議進行討論。

張俊好整以暇的半靠在椅背上。

他也在等這個機會！

趙廣智略微有些渾濁的聲音，在會議室里響起來：

“臨鋼廠是我們臨溪市最重要的企業(yè)，原來的廠長馬興國死了以后，廠長一職空缺。市委原來的意見，是打算讓馬興國連任的，這樣也是出于大局穩(wěn)定的考慮。現在馬興國已死，我提議，臨鋼廠的副廠長李文成同志，可以擔此大任。”

企業(yè)的管理層，一般都是由主管的國資委進行任命。

當然了，如果按照程序走的話，應該由國企的董事會通過選舉產生。

但董事長通常也是企業(yè)的黨委書記，就算不兼任，也是個副書記。