第1948章 打回重聘（第2頁(yè)）

一般來(lái)說(shuō)，省級(jí)海歸人才的資金補(bǔ)助，高達(dá)兩百萬(wàn)，補(bǔ)助資金50%用于科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)、購(gòu)買科研設(shè)備等，50%用于改善個(gè)人或團(tuán)隊(duì)生活條件；入選后撥付一半補(bǔ)助資金，中期評(píng)估通過(guò)后撥付另一半補(bǔ)助資金。

對(duì)人才來(lái)說(shuō)，有這樣的豐厚條件，可以解決生活和工作中的資金困難，集中精力在工作和學(xué)術(shù)研究上。

得到了馬紅旗肯定的答復(fù)，張俊也就放下心來(lái)，知道此事八九不離十，應(yīng)該有把握了。

和馬紅旗談完話后，張俊告辭離開。

這天，分管人社工作的副市長(zhǎng)高亞琪來(lái)找張俊。

因?yàn)檎旅魅A被停職，張俊主持全面工作，很多事情，都需要張俊拍板決定。

高亞琪也是市政府里面唯一的一個(gè)女市長(zhǎng)，平時(shí)為人低調(diào)，以前和張俊打交道并不多。

她拿出一份材料，遞給張俊看，說(shuō)道：“張市長(zhǎng)，這是本次人才引進(jìn)計(jì)劃的人才資料，這次一共引進(jìn)30個(gè)人，經(jīng)過(guò)層層考核，最終從三百多名人才當(dāng)中，選擇出這30個(gè)人。請(qǐng)張市長(zhǎng)過(guò)目。”

每個(gè)地區(qū)的人才引進(jìn)政策都不盡相同。

在省城這邊，人才引進(jìn)，由引進(jìn)人才的部門確定引進(jìn)人才對(duì)象，然后向人社局提交申請(qǐng)和材料。

人社局的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)后，進(jìn)行相關(guān)的備案。

總而言之，人才引進(jìn)，是一個(gè)涉及多個(gè)部門的復(fù)雜流程。

張俊主持市政府的工作，對(duì)人才引進(jìn)，有著最后拍板的決定權(quán)。

他接過(guò)高亞琪遞來(lái)的材料，很認(rèn)真的看了看30個(gè)人才的相關(guān)資料，抬頭說(shuō)道：“亞琪市長(zhǎng)，我原則上同意這批引進(jìn)的人才。但是我想請(qǐng)問的是，在人才引進(jìn)的考核上，是不是存在不合理的地方？”

高亞琪愣了愣，一般來(lái)說(shuō)，人才引進(jìn)計(jì)劃一旦確定之后，市里不會(huì)駁回。

不管引進(jìn)的這些人，是不是有真才實(shí)學(xué)，還是有人通過(guò)關(guān)系安排進(jìn)來(lái)的，既然能走到最后這個(gè)流程，必定是經(jīng)過(guò)層層突圍，也是多方勢(shì)力掰過(guò)手腕，達(dá)到了一定利益平衡之后的結(jié)果。

張俊忽然之間提出來(lái)，人才的考核是否合理，必定有個(gè)原故。

高亞琪道：“張市長(zhǎng)，引進(jìn)的人才，最多就是少一個(gè)筆試環(huán)節(jié)，但面試還是需要的。這些人才，都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔，應(yīng)該不會(huì)有問題。”

張俊緩緩說(shuō)道：“住建局引進(jìn)的這幾個(gè)人才，我看都很一般啊！其中有兩個(gè)人，專業(yè)都不對(duì)口，學(xué)歷也很一般。還有一點(diǎn)，這幾個(gè)人都沒有海外留學(xué)的經(jīng)歷。我并不是說(shuō)留過(guò)學(xué)的就好，而應(yīng)該尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。國(guó)內(nèi)的招一些，留學(xué)回來(lái)的也應(yīng)該招一些。我們要?dú)g迎海歸人才回歸祖國(guó)，要給他們報(bào)效國(guó)家的機(jī)會(huì)嘛！”

高亞琪聽明白了，說(shuō)道：“張市長(zhǎng)，你是說(shuō)，住建局本次人才引進(jìn)的人才結(jié)構(gòu)并不合理？嗯，我也有這樣的感受。”

張俊點(diǎn)點(diǎn)頭，淡然的說(shuō)道：“那就打回去，讓他們重新招聘吧！”