第737章 秦叔寶程咬金“跳槽記”：這老板太能裝，咱不伺候了！（第1頁）

隋末那陣子，天下各路反抗隋煬帝的斗爭風起云涌，到處都是揭竿而起的主兒，今天你占個城，明天他稱個王，各路英雄好漢跟找工作拆盲盒似的——運氣好碰上個明主，能施展拳腳；運氣差遇著個奇葩，那真是憋屈得慌。秦叔寶和程咬金這倆“職場老炮”，就曾在王世充的陣營里，體驗了一把“高薪但糟心”的打工生活，最后干脆上演了一出“戰場辭職”，跳槽到了李世民麾下，成了唐初職場逆襲的經典案例。

先說說王世充這人，論起“畫餅”和“裝樣”，在當時的各路老板里絕對能排得上號。他知道秦叔寶能打——當年秦叔寶在戰場上，一匹馬一桿槍，能把敵人殺得找不著北，江湖上都傳“馬踏黃河兩岸，锏打三州六府”；也知道程咬金勇猛——三板斧下去，再硬的對手也得懵一會兒，人送外號“混世魔王”。為了留住這倆猛將，王世充那是下了血本：給秦叔寶封了個“龍驤大將軍”，聽著就霸氣，俸祿給得足，連秦叔寶家里的仆役都跟著沾光；給程咬金也按了個“將軍”頭銜，出門配的車馬、穿的甲胄，都是當時頂好的料子。不知情的人見了，都得說一句“王老板真舍得，這待遇沒誰了”。

可日子一長，秦叔寶和程咬金就發現不對勁了——這王世充表面上客客氣氣，背地里跟揣了個算盤似的，噼里啪啦凈打些小九九。有一回軍營里操練，一個小兵不小心把兵器掉在了地上，剛好王世充路過，當場臉就沉了，嘴里說著“治軍要嚴”，轉頭就把那小兵杖責了二十，還順帶把管操練的校尉罵了一頓。可轉頭他自己的侄子犯了軍紀，私拿了老百姓的糧食，他卻輕描淡寫一句“年輕人不懂事”，就給糊弄過去了。秦叔寶看在眼里，心里就犯了嘀咕：“這老板雙標也太明顯了，跟著他干，指不定哪天就背鍋了。”

更讓倆人受不了的是王世充的“猜忌病”。他總怕手下人不服他，每天跟個偵探似的，派眼線盯著各個將領的動靜。有次程咬金跟幾個副將一起吃了頓飯，聊了聊戰場上的戰術，沒過兩天王世充就找他問話，拐彎抹角問“昨天跟誰吃飯了？聊了些啥？”那眼神跟審犯人似的，把程咬金問得一肚子火，回來就跟秦叔寶吐槽：“這哪是當將軍，這分明是當囚犯！連跟同事吃個飯都要被盯梢，再待下去我非得憋出病來。”

秦叔寶也有同感。有一回他向王世充提建議，說眼下糧草緊張，不如先跟周邊的小勢力結盟，互通有無，緩解一下供給壓力。結果王世充沒等他說完，就皺著眉打斷：“你是覺得我不會管糧草？還是想勾結外人？”一句話把秦叔寶噎得說不出話來——合著好心提建議，倒成了“別有用心”。打那以后，秦叔寶就徹底涼了心，私下里跟程咬金說：“這老板不光雙標，還愛聽讒言，咱們倆就跟揣著寶貝進了賊窩似的，本事沒處使，還得天天防著被算計，這班兒上得太不痛快了。”

倆人就這么憋著，直到九曲那一戰，終于找到了“辭職”的機會。那天王世充帶著大軍跟唐軍對峙，陣前旌旗招展，喊殺聲震天。秦叔寶和程咬金各帶了幾十個心腹騎兵，本來該沖上去廝殺，可倆人對視一眼，心里都有了主意。他們領著人往西邊走了百十來步，突然勒住馬，翻身下馬，朝著王世充的方向拱了拱手——這姿勢，不像是要上陣，倒像是要告別。

王世充在陣前看得一愣，還以為他倆要請示什么，正想喊話，就聽秦叔寶朗聲道：“王將軍，您待我們不薄，給了我們高位厚祿，這份情我們記著。可您生性猜忌，又愛聽小人讒言，我們倆是來打仗的，不是來天天提心吊膽過日子的。這地方不是我們能托付終身的去處，今天就跟您辭行了，望您多保重！”

這話一說完，王世充臉都綠了，氣得手指著他倆，半天說不出話來——他哪兒想到，這倆猛將居然敢在兩軍陣前“裸辭”，還把他的毛病當眾抖了出來，這臉可丟大了！旁邊的士兵也都看傻了，忘了手里的兵器還舉著。

程咬金更干脆，說完話就翻身上馬，拍了拍馬背對秦叔寶說：“兄弟，別跟他廢話了，咱走！”秦叔寶一點頭，倆人領著幾十號人，朝著唐軍的陣營就奔了過去。王世充的手下想追，可一看秦叔寶和程咬金那殺氣騰騰的樣子，沒人敢上前——誰都知道這倆人力氣大、槍法好，真追上去，指不定自己先成了槍下鬼。

這邊李世民正在陣前觀察戰局，老遠就看見一群騎兵朝自己這邊來，還以為是王世充派來偷襲的，正想下令防備，就認出了領頭的是秦叔寶和程咬金。李世民高興得差點從馬背上跳下來——他早就聽說這倆人是難得的猛將，一直想招攬，沒想到今天居然主動來投！

等秦叔寶和程咬金到了跟前，李世民趕緊翻身下馬，親自迎了上去，握著倆人的手說：“二位將軍能來，真是如虎添翼！我這兒別的沒有，就缺你們這樣能打仗、敢擔當的好漢！”當場就給秦叔寶封了“馬軍總管”，讓他管著騎兵，專門負責沖鋒陷陣；給程咬金封了“左三統軍”，讓他帶著步兵，配合騎兵作戰。待遇雖然沒王世充給的那么“虛頭巴腦”，但勝在實在——李世民不猜忌、不搞雙標，有話直說，有功就賞，倆人這下才算找著了“對味兒”的老板。

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后來秦叔寶和程咬金跟著李世民南征北戰，打竇建德、滅劉黑闥，立下了赫赫戰功，成了凌煙閣二十四功臣里的常客。有人后來問秦叔寶：“當初王世充給你那么高的官，你為啥非要走？”秦叔寶笑了笑說：“打工嘛，圖的不光是錢，還得圖個順心。要是老板天天疑神疑鬼，你就算拿著金山銀山，心里也不踏實。跟著李將軍，我不用防著被人背后捅刀子，能安心打仗，這比啥都強。”

司馬光說

《資治通鑒》里寫這段的時候，沒少吐槽王世充“偽善猜忌，終失良將”。司馬光認為，自古成大事者，都得有“容人之量”和“識人之明”。王世充明明手里握著秦叔寶、程咬金這樣的“王牌”，卻因為自己的猜忌和偏聽偏信，把人逼得跳槽，這不是自斷臂膀嗎？反觀李世民，知道人才難得，待人以誠，所以能聚攏一批好漢，最后平定天下。這就跟種地似的，你要是天天懷疑種子長不好，還不給它澆水施肥，再好的種子也長不出好莊稼；你要是用心照料，信任它能發芽，最后才能有好收成。

作者說

秦叔寶和程咬金的“跳槽”，放在今天看，其實是一場特別清醒的“職業選擇”。很多人找工作時，容易被“高薪”“高位”這些表面條件迷惑，忽略了“老板人品”“團隊氛圍”這些看不見的因素。王世充給的待遇再高，本質上是把人才當成“工具”，用物質捆綁，卻不懂“尊重”和“信任”才是留住人的關鍵；而李世民看重的是人才的“價值”，給他們施展的空間，讓他們覺得“被需要”“被認可”。這就像咱們現在選公司，有的公司天天畫大餅，卻連基本的尊重都做不到；有的公司可能薪資不是最高，但能讓你安心做事、快速成長——后者才是能長久待下去的地方。而且倆人“辭職”的方式也夠體面，沒有偷偷摸摸跑路，而是當面說清緣由，既給了王世充面子，也守住了自己的底線，這份坦蕩，比“跳槽”本身更值得琢磨。

本章金句：選老板如選路，路對了，再遠也能走到頭；路錯了，再近也會繞彎路。

如果你是文中的主人公，在王世充手下拿著高薪卻天天被猜忌時，你會像秦叔寶、程咬金一樣果斷“辭職”，還是會先忍著觀望？要是你遇到李世民這樣的老板，又會用什么方式證明自己的價值呢？

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