與紅旭的這次成功合作,對王洛賓又產生了不小的啟發。紅旗電子沒有技術,資金也不富裕,但是有地方。完全可以用免費的場地作為條件來吸引外企合作。
于是紅旗電子集團在尋求外資合作上,形成了“圍繞彩管配套為核心,我出地方,你出技術”的一套方針。
這套方針不光可以讓紅旗電子集團逐步靠近彩管產業,而且還可以順帶解決各個分廠的困境。
后面在尋求與外企的合資方面,公司基本是按照這套方式在執行。
就在王洛賓等人想盡一切辦法在外面尋找外企合資的時候,公司內部的人員分流計劃已經接近尾聲。
這個從年初三月份宣布的人員分流計劃,在經過了將近一年的時間,終于快要結束了。
十二月的一天,已經連續陰沉了一個星期的北華市終于放晴。
紅旗電子集團人事處內,人事副總商婉清正坐在凳子上看報紙,一旁的茶杯里正往外冒熱氣。人事處處長張蓉蓉坐在她對面的位置上,正在織毛衣。
最近這幾天,來廠里辦提前退休的人已經越來越少了,兩人坐在辦公室里無事可做,只好隨便找些事情打發時間。
人員分流剛剛宣布的時候,兩人簡直忙的腳不沾地,不停地給職工們辦理提前退休和病退。有些員工一看在這里等半天也輪不到自己,索性回家去,改天再來。
起初,人事處的門口每天都有人在排隊等著辦理退休。
慢慢地,人開始減少。兩人從每天忙不過來,到每天辦理十幾個,再到每天辦理幾個。后來,可能幾天才來一個人辦理退休。
兩人知道,這說明已經沒有剩下多少人了。
商婉清的眼光從報紙上移開,抬頭看向窗外,外面的陽光格外的明媚。
“今天天氣真好啊。”商婉清說道。
“是啊,陰了這么些日子,可算是見到一個晴天了。”張蓉蓉頭也不抬繼續織著毛衣說道。
“這毛衣是給你家大孫子織的吧?”
張蓉蓉抬頭一笑:“小孩子長得快,得提前準備著。”
“是啊,而且小男孩,一眨眼就成大小伙子了。”
“那可不。”
“我記得你前一陣子說他感冒了,現在好點了嗎?”
“好啦!你可別說這事,一病病了半個月,這才見好。大雪天出去跑去,你說能不感冒嗎?”
“都這樣啊,七八歲的小孩正是瘋跑的年紀,最讓人操心了。”
“可不說嘛。”
兩人正閑聊著,一個看起來五十歲出頭的人走進了人事處。
那人表情有些木訥,進來后也不說話,眨眨眼看著商婉清和張蓉蓉。
兩人同時看向那個人。
商婉清開口問道:“是辦退休嗎?”
那人點點頭:“對。”