第309章 人靠衣裝，佛靠金裝4（第2頁）

我可是堂堂管理層人員，這種雞毛蒜皮的小事哪會輪到我親自去做?

要知道，像我這樣的高級管理人員，時間和精力，都是非常寶貴的!

聽到這話，李志國并沒有表現出絲毫驚訝或憤怒情緒，只是淡淡地應了一聲

緊接著，就把那塊電路板重新收回到自己手中，并站起身來走到門口，打開房門示意對方離開，同時冷冷拋下一句:

既然如此，那么抱歉了，這里并不適合那些只會動嘴皮子，不會實際操作的人，所以麻煩您，還是另尋高就吧!

說完，便砰然關上大門，不再理會身后已經氣得滿臉通紅的男人。

當天晚上，那個男人越想越是氣憤難平，于是，忍不住發了一條朋友圈，吐槽發泄心中不滿之情:

有些人，就是喜歡踩著別人肩膀往上爬，明明就是個不折不扣的小人，卻偏要給自己戴上一頂所謂反對形式主義的高帽子，其實，說到底，不過是心胸狹窄容不下其他人而已!

李志國沒回應。第二天，他把那篇朋友圈截圖打印出來，貼在實驗室公告欄，下面加了一行字：“若你只會寫文字，就別來碰機器。”

風波很快平息。因為華科的訂單在漲，利潤在升，客戶在夸。董事會力挺李志國，林振邦甚至放話：“誰動他，就是動華科的命脈。”

而此時的智擎機器人，已瀕臨破產。

陳小兵因商業泄密罪被立案調查，阿惠賣房還債，劉大明一夜白頭，整日坐在空蕩蕩的辦公室里，翻看三年前的員工名單。他忽然想起李志國被開除那天的眼神——不是憤怒，不是哀求，而是一種深深的失望，像看著一個本可救藥卻自甘墮落的人。

某天，李志國收到一封郵件。發件人：劉大明。

主題：請求合作。

正文簡短：“華科是否考慮采購智擎的諧波減速器？我們還有生產線，工人沒散，技術還在。”

附件里，是一張照片：陳小兵穿著皺巴巴的工裝，在車間擰螺絲，滿臉油污，眼神空洞。曾經锃亮的皮鞋換成勞保鞋，曾經噴香的古龍水被機油味取代。

李志國盯著照片看了很久。他想起大學時，兩人擠在宿舍吃泡面，暢談理想；想起初到深圳，兩人合租城中村，互相借剃須刀；也想起被開除那天，陳小兵欲言又止的眼神。

他知道，這不是報復的時候，而是重建規則的機會。

他回復：“可以合作。但對接人必須符合我司規定——不修邊幅，只講技術。若派銷售來談感情，免談。”

三天后，智擎派來的不是銷售，而是一個老工程師——正是當年技術部唯一沒繞著李志國走的人。他穿著洗舊的工裝，拎著一疊手繪圖紙，進門就說：“李工，這是我們改進的減速器，壽命提升25%，成本降18%。”

李志國親自測試，數據屬實。他當場簽下首批訂單。

回程路上，老工程師眼眶發紅：“謝謝你……沒讓我們徹底倒下。”

李志國搖頭：“不是我救你們，是你們自己沒丟掉手藝。”

那天晚上，他獨自留在實驗室，打開一個塵封的紙箱。里面是他在智擎三年的所有筆記、草圖、調試記錄。他一頁頁翻看，指尖撫過那些歪斜卻精準的線條，忽然明白：

真正的尊嚴，從不來自職位或薪水，而來自你親手解決的問題，親手修復的機器，親手守護的那份“對”。