第84章 穩中有進與人才培育（第2頁）

這是我的疏忽。林凡誠懇地說，從下周開始，我們每周抽兩個晚上進行文化課培訓，就從最基本的認字和算數學起。

大牛激動地說：真的嗎？太好了！我一直想學認字，就是不好意思說。

這個消息很快在船員中傳開，大家都表示歡迎。老船員們雖然經驗豐富，但面對新技術新設備，確實需要補充文化知識。

回航途中，林凡一直在思考人才培養的問題。隨著事業擴大，他需要更多懂技術、會管理的人才。光靠外聘不是長久之計，最好能自己培養。

就在這時，系統突然彈出提示：

【檢測到團隊建設需求，解鎖新功能：技能培訓模塊】

【可通過消耗氣運值，提升團隊成員特定技能】

林凡心中一動，這個功能來得正是時候。他立即查看了詳細說明，發現可以通過系統為船員提供專業技能培訓，效果比普通培訓好得多，但需要消耗氣運值。

看來要更努力地積累氣運值了。林凡暗自決定。

回到碼頭時，趙老板已經等在那里。今天雖然只是常規作業，但漁獲量仍然不錯，很快就完成了交易。

林凡，有件事想跟你商量。趙老板收完貨后說，市里要舉辦年貨節，我想把你的海鮮作為主打產品，需要一些宣傳資料。能不能提供些養殖過程的照片和介紹？

林凡沉吟片刻。宣傳是好事，但太過高調可能引來不必要的關注。

這樣吧，林凡最后說，我可以提供一些示范區的外景照片和產品照片，但養殖細節就不方便公開了。你就說是科學養殖的優質海產就行。

趙老板雖然有些失望，但也理解林凡的謹慎：好吧，就按你說的辦。不過產品質量一定要保證啊，我可是把你作為高端品牌來推的。

這個你放心。林凡自信地說。

送走趙老板，林凡立即去找老村長商量船員培訓的事。

這是好事啊！老村長一聽就表示支持，村里好多年輕人就是因為文化低，只能出去干體力活。要是能在家門口學技術，那再好不過了。

我想把培訓范圍擴大到全村年輕人。林凡說出自己的想法，不只是我的船員，只要是愿意學習的都可以參加。

老村長激動地拍案叫絕：太好了！我這就去通知大家。村委會那間大會議室可以用作教室，我再去鎮上請個老師來。

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說干就干。當晚，村里的大喇叭就播出了免費培訓的通知，引起了熱烈反響。很多年輕人和他們的家長都來咨詢報名。

林凡看著踴躍報名的人群，心里暖暖的。這就是他想要的效果——不僅自己發展，也要帶動鄉親們共同進步。

晚上，林凡在日志上記錄：